工伤未达到伤残等级的如何索赔

（一）费用赔偿方面
治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合相关目录和标准，就能从工伤保险基金拿到赔偿。住院的伙食补助费，以及去统筹地区外就医的交通、食宿费，也由工伤保险基金支付。
（二）停工期间保障
停工留薪期内，工资福利和原来一样，单位得按月给。生活不能自理且在这期间需要护理的，单位负责护理。
（三）索赔流程
先申请工伤认定，接着申请劳动能力鉴定。确定赔偿后，向社保经办机构申领工伤保险待遇；单位承担的部分，先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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1.即便工伤未达等级，也能获相应赔偿。
2.符合标准的治疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费，由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期，原工资待遇不变，单位按月支付；生活不能自理需护理的，单位负责。
4.索赔时，先申请工伤认定和劳动能力鉴定。确定赔偿后，向社保申领待遇，单位承担部分可协商，协商不成可仲裁。
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结论：
工伤未达等级也能获得相应赔偿，包含医疗康复费、伙食补助费等，索赔有明确流程。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，工伤职工即使未达伤残等级，依然享有多方面赔偿权益。治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合相关标准，就可从工伤保险基金支付，住院伙食补助费以及到统筹地区外就医的交通、食宿费同样如此。在停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，生活不能自理且需护理的，单位负责护理。索赔时，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。确定赔偿后，工伤保险待遇部分向社保经办机构申领，单位承担部分可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。若您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律解答和帮助。
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1.工伤未达等级也能获相应赔偿。工伤治疗和康复费用，只要符合相关目录和标准，可从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费同样由工伤保险基金支出。停工留薪期内，员工原工资待遇不变，单位按月支付，生活不能自理需护理的也由单位负责。
2.为顺利索赔，员工可按以下步骤操作：首先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。确定赔偿后，向社保经办机构申领工伤保险待遇。对于单位承担部分，可先与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁维护自身权益。
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法律分析：
（1）工伤未达等级也能获得赔偿。治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合相关标准，可从工伤保险基金支付，这保障了伤者的基本治疗权益。
（2）住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通及食宿费，同样由工伤保险基金承担，减轻了工伤者的经济负担。
（3）停工留薪期内，员工工资福利不变，单位按月支付。生活不能自理且需护理的，单位负责护理，体现了对工伤者生活保障的重视。
（4）索赔有明确流程，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后向社保机构申领待遇，单位承担部分可协商，协商不成可仲裁。

提醒：索赔时需注意保留好各类费用凭证，不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询了解具体情况。